Chương trình nằm trong Kế hoạch thực thi Văn hóa doanh nghiệp của EVNGENCO1 giai đoạn 2022 - 2025 theo chỉ đạo của EVN, trong các chương trình đào tạo thuộc Đề án Xây dựng và đào tạo đội ngũ cán bộ công chức giai đoạn 2021 - 2030 của Tổng công ty. Chương trình sẽ diễn ra trong 02 ngày, 11 và 12/4/2024 với điểm cầu chính tại Hà Nội và kết nối trực tuyến đến từng đơn vị.
Các học viên tham gia chương trình đào tạo tại điểm cầu Cơ quan Tổng công ty
Chương trình đào tạo gồm 3 chuyên đề chính: (i) Một số mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực hiện đại; (ii) Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và (iii) Một số kỹ năng quan trọng giúp cán bộ quản lý nâng cao khả năng quản trị và phát triển chất lượng nguồn nhân lực.
Chương trình được lãnh đạo EVNGENCO1 kỳ vọng sẽ giúp cho đội ngũ cán bộ quản lý có nhận thức sâu sắc hơn về công tác quản trị nguồn nhân lực; hiểu một cách có tính hệ thống thông qua những vấn đề cụ thể, giúp cho đội ngũ cán bộ quản lý biết cách quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua hiểu rõ các chức năng nhiệm vụ, nhóm giải pháp, từ đó có nhận thức sâu sắc hơn và hiểu rõ về nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên hướng đến hiệu quả công việc và nâng cao năng suất lao động tại Tổng công ty. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo cũng sẽ trang bị các kỹ năng quan trọng, cần thiết cho đội ngũ cán bộ quản lý các cấp làm công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực như kỹ năng kèm cặp, huấn luyện và gắn kết nhân viên cấp dưới đồng thời hiểu cách phát triển mô hình đào tạo nội bộ mạnh.
Phần thảo luận đóng vai tình huống của các học viên