1. Đối tượng dự tuyển
- Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; người nước ngoài được cấp phép lao động tại Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị các biện pháp giáo dục tại địa phương nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, bị thi hành kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên từ đơn vị sử dụng lao động khác, không trong thời gian cấm hành nghề hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến ngành nghề tuyển dụng.
2. Yêu cầu tuyển dụng
* Yêu cầu chung:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí/chức danh tuyển dụng.
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point...) và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn (D-Office, ERP...).
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng đi công tác xa dài ngày.
* Yêu cầu riêng: Theo tiêu chí tuyển dụng tại Phụ lục đính kèm.
3. Quyền lợi và chế độ
- Ký hợp đồng lao động theo quy định của Tổng công ty và Bộ luật Lao động năm 2019.
- Mức lương, thu nhập: Theo chế độ chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp Nhà nước.
- Địa điểm làm việc: Cơ quan Tổng công ty Phát điện 1, tòa nhà Thái Nam, số 22, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội và các địa điểm khác theo yêu cầu của Tổng công ty trong phạm vi quản lý.
- Thời gian làm việc: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
4. Hồ sơ tham gia dự tuyển: (phong bì ngoài ghi rõ họ tên, số điện thoại và địa chỉ email để liên lạc);
- Sơ yếu lý lịch rõ ràng, đầy đủ thông tin nhân thân, quá trình học tập, công tác (bản chính), có dán ảnh (4x6), xác nhận của địa phương hoặc cơ quan nơi công tác (có giá trị trong vòng 6 tháng);
- Đơn xin việc viết tay nêu rõ khả năng, kinh nghiệm, quá trình học tập, công tác;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên cấp, có giá trị trong vòng 6 tháng;
- Bản sao các văn bằng tốt nghiệp kèm theo bảng điểm có công chứng;
- Bản sao giấy khai sinh, chứng minh nhân dân/ căn cước công dân có công chứng;
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ có liên quan (nếu có);
Cá nhân phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong hồ sơ đã khai.
5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
Nộp trực tiếp hoặc qua địa chỉ email: huongnt@evngenco1.vn.
- Thời gian: từ ngày 25/10/2023 đến hết ngày 05/11/2023.
- Địa chỉ nộp trực tiếp: Ban Tổ chức và Nhân sự, Phòng 18.24, tầng 18, tòa nhà Thái Nam building, số 22, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Người nhận: bà Nguyễn Thị Hường, chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1.
6. Hình thức thi tuyển:
- Vòng 1: Sơ tuyển Hồ sơ.
- Vòng 2: Các ứng viên đạt bước sơ tuyển Hồ sơ thực hiện các bài thi: chuyên môn nghiệp vụ; ngoại ngữ tiếng Anh, tin học văn phòng.
- Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp các ứng viên đạt ở vòng 2.
Mọi thông tin xin liên hệ: Bà Nguyễn Thị Hường - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1. Điện thoại: 0977.376.669.
Phụ lục. TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VĂN PHÒNG VÀ CÁC BAN TỔNG CÔNG TY
1. Chuyên viên tài chính kế toán Ban TCKT: 01 người
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên một trong các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương A2 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến hoạt động của ngành điện nói chung và lĩnh vực tài chính kế toán nói riêng.
- Nắm được Điều lệ tổ chức và hoạt động, chức năng nhiệm vụ, mô hình tổ chức, quy trình hoạt động, phân cấp quản lý và các chiến lược, định hướng phát triển của Tổng công ty.
- Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty; chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng công ty; mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, bộ phận; các quy chế, quy định hiện hành của Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến công tác kinh tế, tài chính, kế toán.
- Hiểu rõ về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Tài chính Kế toán.
- Có kiến thức về lập kế hoạch tài chính, chi phí SXKD.
- Có kiến thức về công tác đầu tư xây dựng, quyết toán vốn các công trình.
* Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm công tác từ 03 năm trở lên trong lĩnh vực tài chính kế toán.
* Kỹ năng
- Thành thạo triển khai các công việc chuyên môn.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian; sắp xếp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
- Khéo léo trong giao tiếp, giải quyết mâu thuân và xử lý tình huống.
2. Chuyên viên Ban QLĐTXD, phụ trách công tác Quản lý kinh tế, dự toán xây dựng, công trình nguồn điện
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành xây dựng công trình một trong các trường Đại học: Thủy lợi, Xây dựng, Giao thông vận tải, Bách khoa.
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương A2 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến hoạt động của ngành điện nói riêng, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế dự toán (định mức, đơn giá và chế độ chính sách).
- Nắm được Điều lệ tổ chức và hoạt động, chức năng nhiệm vụ, mô hình tổ chức, quy trình hoạt động, phân cấp quản lý và các chiến lược, định hướng phát triển của Tổng công ty.
- Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty; chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng công ty; mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, bộ phận; các quy chế, quy định hiện hành của Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến công tác quản lý dự toán xây dưng, sửa chữa lớn, công trình nguồn điện.
- Hiểu rõ về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Quản lý Đầu tư xây dựng;
- Có kiến thức về lập, thẩm tra dự toán xây dưng, sửa chữa lớn, công trình nguồn điện.
- Có kiến thức về công tác đầu tư xây dựng, quyết toán vốn các công trình.
* Kinh nghiệm
Có thâm niên công tác từ 05 năm trở lên, ưu tiên đã làm việc trong các ban Quản lý dự án nguồn điện, tư vấn xây dựng điện thuộc EVN
* Kỹ năng
- Thành thạo triển khai các công việc chuyên môn.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian; sắp xếp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
- Khéo léo trong giao tiếp, giải quyết mâu thuẫn và xử lý tình huống.
3. Chuyên viên Ban QLĐT, phụ trách công tác công nghệ nhà máy nhiệt điện
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành kỹ thuật liên quan đến công nghệ nhà máy nhiệt điện như: Nhiệt; Tự động hóa; Điện…
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương B1 trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ đấu thầu.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và nhà nước vè lĩnh vực đầu tư xây dựng, các đối tượng ưu tiên, hàng hóa sản xuất trong nước; các Luật, Thông tư, Nghị định, các văn bản pháp lý, các quy chế, quy định, quy trình hiện hành của Tập đoàn, Tổng công ty liên quan đến đấu thầu.
- Có kiến thức về công tác đấu thầu và thực hiện các hợp đồng kinh tế về cung cấp, lắp đặt các vật tư thiết bị điện, tự động hóa, đo lường điều khiển, cơ khí.
- Hiểu rõ về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Quản lý Đấu thầu.
* Kinh nghiệm
- Có thâm niên công tác từ 05 năm trở lên, có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 03 năm trong công tác thẩm định hoặc tham gia tổ chuyên gia xét thầu hoặc lĩnh vực chuyên môn tương tự
- Đã tham gia công tác đấu thầu và thực hiện các hợp đồng kinh tế cung cấp, lắp đặt các vật tư thiết bị điện, tự động hóa, đo lường điều khiển, cơ khí.
* Kỹ năng
- Thành thạo triển khai các công việc chuyên môn.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian; sắp xếp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
- Khéo léo trong giao tiếp, giải quyết mâu thuân và xử lý tình huống.
4. Chuyên viên Ban KDTTĐ, phụ trách công tác Quản trị hạ tầng viễn thông, Công nghệ thông tin và an toàn thông tin Tổng công ty
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, toán tin ứng dụng, an toàn thông tin, hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành tương đương;
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương A2 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Có kiến thức về quản trị, xây dựng và triển khai các hệ thống CNTT.
- Có kiến thức cơ bản quản trị mạng, hệ điều hành, mạng không dây, an ninh mạng, các chuẩn và công nghệ truyền dẫn mạng.
- Có kiến thức cơ bản quản trị các hệ thống DNS, DHCP, Active Directory, lưu trữ dữ liệu.
- Có kiến thức về An ninh bảo mật, nhận biết được các nguy cơ an ninh mạng, các xâm nhập bất hợp pháp và phương pháp phòng chống.
- Có khả năng thích ứng nhanh với công việc, với các kỹ thuật mới.
* Kỹ năng
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc.
- Có khả năng thích ứng nhanh với công việc, với các kỹ thuật mới.
* Ưu tiên
- Hiểu biết về các văn bản pháp lý, các quy chế, quy định, quy trình hiện hành của Nhà nước, Tập đoàn và Tổng công ty có liên quan đến lĩnh vực công tác Viễn thông và công nghệ thông tin
- Có kiến thức tốt về an ninh bảo mật;
- Có kinh nghiệm quản trị hoặc sử dụng các sản phẩm của hãng Cisco, Juniper, Microsoft, HP, IBM, DELL, có kinh nghiệm triển khai các giải pháp kỹ thuật đảm bảo an ninh thông tin như Firewall, Proxy.
- Có các chứng chỉ bảo mật quốc tế như CEH…
5. Chuyên viên Văn phòng, phụ trách công tác Quản trị
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: quản trị Văn phòng, quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc các chuyên ngành tương đương khác.
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương A2 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác quản trị văn phòng.
- Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty; chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng công ty; mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, bộ phận; các quy chế, quy định hiện hành của Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến công tác quản trị văn phòng.
- Hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Văn phòng Tổng công ty
- Hiểu được tính năng, yêu cầu kỹ thuật của các trang thiết bị văn phòng thuộc phạm vi phụ trách.
- Có kiến thức về công tác mua sắm trang thiết bị văn phòng.
* Kinh nghiệm
- Có thâm niên công tác từ 05 năm trở lên, có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 01 năm về lĩnh vực quản trị, hành chính hoặc lĩnh vực chuyên môn tương tự.
* Kỹ năng
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc